“Reportamos un avance ya de más de un 50 por ciento de las plazas que teníamos pendientes”
Por Julio Escobar
Municipiosur.com
Más de la mitad de los movimientos escalafonarios pendientes en el Hospital Regional “Valentín Gómez Farías” de Coatzacoalcos han sido concretados, informó Juan Pablo Sosa González, secretario general del Sindicato de Trabajadores del nosocomio, quien destacó que este proceso permite mejorar los ingresos y brindar mayor certeza laboral a los trabajadores. Explicó que de las más de 52 plazas que se encontraban pendientes por movimientos escalafonarios, aproximadamente 25 ya fueron atendidas, por lo que los trabajadores beneficiados ahora ocupan una nueva categoría y código, además de recibir mejores salarios y prestaciones. “Bueno, reportamos un avance ya de más de un 50 por ciento de las plazas que teníamos pendientes; nosotros teníamos un número superior a los 52 movimientos escalafonarios y llevamos aproximadamente un poquito más de 25, donde estos compañeros ya están ocupando una nueva categoría, un nuevo código y, por supuesto, un nuevo salario y nuevas prestaciones que les permiten ya tener una mayor calidad de vida, un mejor ingreso y una certeza jurídica en su centro de trabajo”, señaló. Sosa González indicó que la salida de trabajadores por jubilación también genera nuevas vacantes que deben ser cubiertas mediante los procedimientos correspondientes, por lo que este domingo cuatro empleados concluyeron su etapa laboral, dos del área de Enfermería y dos del área administrativa, al alcanzar los 60 años de edad. Precisó que esas cuatro plazas se sumarán a las vacantes disponibles y adelantó que se trasladarán a Xalapa para realizar las gestiones relacionadas con 12 nuevos movimientos de trabajadores que podrán ingresar a espacios que han quedado disponibles. “Ahorita precisamente el domingo pasado se fueron jubilados cuatro compañeros, dos del área de Enfermería y dos compañeras del área administrativa, ya por llegar a la edad de los 60 años; entonces son cuatro plazas más que se van sumando a las vacantes que ahorita tenemos y mañana estaremos en la ciudad de Xalapa llevando 12 movimientos más de trabajadores para que puedan ingresar en estas plazas vacantes”, afirmó. El dirigente sindical detalló que durante este año se han registrado poco más de 10 jubilaciones entre enero y diciembre, principalmente de trabajadores que alcanzaron la edad establecida para iniciar su proceso de retiro, lo que representa una renovación natural de la plantilla laboral del hospital. Explicó que los trabajadores próximos a jubilarse generalmente cumplen un periodo prejubilatorio de tres meses, durante octubre, noviembre y diciembre, lapso en el que continúan recibiendo su salario por parte de Servicios de Salud de Veracruz. “Normalmente el trabajador toma esos tres meses de periodo prejubilatorio, que son octubre, noviembre y diciembre; todavía les paga el patrón, que es Servicios de Salud de Veracruz, y a partir del primero de enero queda la plaza vacante porque ellos empiezan a realizar sus trámites para el pago de pensión con el Seguro Social”, detalló.
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