Por Julio Escobar
Municipiosur.com
El no adaptarse al ritmo de trabajo y la falta de espíritu aventurero figuran entre las principales causas por las que algunos jóvenes deciden desertar del sector naval, informó el Capitán de Navío Jorge Alcázar, jefe de personal de la Tercera Zona Naval Militar en Coatzacoalcos. El mando naval explicó que, aunque existe deserción, esta se mantiene en niveles bajos dentro de la institución. “La deserción es poca, si hay deserción, pero no es mucha, los motivos son porque luego no se adaptan a la vida miliar, no se adaptan a la rutina, no se adaptan al ritmo de trabajo, que implica el servicio”, señaló. Indicó que formar parte del sector naval implica asumir un compromiso permanente con el país, donde el servicio a la patria se mantiene por encima de cualquier celebración personal o fecha conmemorativa. La disciplina y la disponibilidad inmediata son elementos esenciales en el desempeño diario del personal. “Si estamos en fiestas navideñas, y ocurre un evento meteorológico que afecta alguna ciudad, nosotros somos los primeros que tenemos que estar ahí”, puntualizó, al ejemplificar la responsabilidad que asumen los elementos ante emergencias y contingencias que requieren atención inmediata. No obstante, destacó que también existe un número importante de jóvenes interesados en integrarse a las filas navales, motivados por el deseo de servir y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en distintas áreas operativas y administrativas. “Muchos jóvenes también ingresan por la emoción, muchos tienen el espíritu aventurero, les gusta viajar, nosotros vivimos en constante movimiento, tenemos esa ventaja, que conocemos muchos lugares del país”, comentó al resaltar que la movilidad constante representa uno de los atractivos de la vida naval. En cuanto a la oferta laboral vigente, el jefe de personal informó que actualmente se cuenta con espacios disponibles para quienes cumplan con los requisitos y tengan vocación de servicio, por lo que invitó a los interesados a acercarse a la institución para iniciar su proceso de incorporación. “En la tercera zona naval, ahí estamos trabajando, tenemos 250 vacantes, en las cuales, durante este año, toda la gente que requiera el empleo y realmente tenga ese espíritu, de servicio, aventurero, se acerque con nosotros y lo apoyemos durante todo el proceso de contratación”, sostuvo.
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