María de la Luz Acosta Cabrera, líder de los trabajadores en la Comisión Municipal del Agua Potable en Coatzacoalcos, anunció que sus representados lograron un incremento salarial del 3.5%. También se logró activar 15 plazas laborales

Por Julio Escobar

Municipiosur.com

El Sindicato de Agua Potable de Coatzacoalcos logró un incremento salarial del 3.5 por ciento para sus agremiados, además de la activación de 15 nuevas plazas de obreros, así lo dio conocer la secretaria general de la organización, María de la Luz Acosta Cabrera. Mencionó que la Comisión Municipal de Agua y Saneamiento (CMAS), ha cumplido con lo establecido en el contrato colectivo de trabajo, pese a las dificultades económicas que se han presentado durante el año. “A pesar de que fue un año difícil, la directora, junto con su equipo y el equipo del comité sindical, se llegaron a acuerdos, se ganó el aumento, el 3.5 por ciento, cumplió con todo lo establecido en el contrato”, afirmó. La dirigente sindical destacó que la institución también cumplió con la entrega oportuna de apoyos establecidos en el convenio laboral. “Hubo uniformes, los bonos los están pagando en tiempo y forma, por ese lado, sí tengo que felicitar a la dirección general”, expresó. Sobre las nuevas oportunidades laborales, Acosta Cabrera explicó que este año se autorizó la contratación de 15 plazas destinadas a labores operativas. “Este año, nos dieron una plaza contratadas, que también es de agradecer a la dirección en acuerdo con el sindicato, estas son plazas de obreros, este año fueron como 15 plazas; se encargan de reparar fugas, ir a las áreas con los vactor, destapar drenajes”, detalló. La secretaria general subrayó que la relación entre el sindicato y las distintas áreas de la CMAS se mantiene en un clima de cooperación y disposición. “La organización, tanto con los jefes, con la dirección, con recursos humanos, lo que ellos necesiten, el sindicato siempre cooperativo, nuestra gente, nuestros muchachos, siempre al 100 por ciento”, aseguró. Agregó que durante los periodos de mayor carga laboral, especialmente en temporada de pagos, el personal sindicalizado refuerza su participación para apoyar a la empresa. “Por ejemplo, ahorita que vienen pagos fuertes, toda la gente sale a trabajar, para recaudar y sacar adelante a la empresa”, comentó.