Martín Ruiz Gámez, líder de la Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros, llegó al puerto para denunciar que la actual administración de Petróleos Mexicanos, llevará a cabo la cancelación de 3 mil 76 plazas laborales en todo el país. Tiempos difíciles

Por Julio Escobar

Municipiosur.com

El Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional de la Unión de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), Martín Ruiz Gámez, denunció que la actual administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) llevará a cabo la cancelación de 3 mil 76 plazas laborales en todo el país. Durante una conferencia de prensa, el dirigente señaló que la medida afecta directamente a trabajadores con más de dos y hasta tres décadas de servicio dentro de la empresa. “Tenemos conocimiento, porque ya es oficial, de que tenemos 3 mil 76 plazas que van a ser canceladas durante esta administración actual de Petróleos Mexicanos, de las cuales nos preocupa mucho la situación que se está viviendo a nivel nacional, porque están cancelando plazas con antigüedades muy grandes de 20 años, 30 años, 36 años; están dando una terminación de relación laboral”, explicó Ruiz Gámez. El líder sindical enfatizó que la organización ha decidido denunciar públicamente la situación que viven los profesionistas petroleros ante los despidos y la eliminación de plazas que, según dijo, ponen en riesgo la operación y seguridad en distintas áreas técnicas de Pemex. “Denunciamos lo que está pasando en Petróleos Mexicanos, con respecto a las cancelaciones de plazas, las terminaciones de relaciones laborales que se les está dando a los profesionistas petroleros a nivel nacional”, afirmó. Ruiz Gámez expuso que esta política interna ha generado una sobrecarga de trabajo para el personal técnico que permanece activo, al tener que cubrir funciones que antes eran responsabilidad de otros compañeros. “Actualmente, los trabajadores profesionistas trabajan más de 12 horas diarias por la cancelación de plazas”, detalló. El dirigente consideró necesario que la empresa encuentre un equilibrio entre la experiencia del personal con antigüedad y la incorporación de nuevas generaciones para evitar riesgos laborales. “Pemex requiere de la experiencia, pero también de gente joven para lograr un equilibrio y así prevenir accidentes dentro de las instalaciones”, sostuvo. Asimismo, lamentó la contradicción que perciben los trabajadores entre la falta de contratación y los despidos masivos. “Hay una contradicción porque nosotros vemos en el día a día en nuestros centros de trabajo que hay una ausencia de plazas por contratar; cómo es posible que, aunado a que no tenemos profesionistas completos, sigan despidiendo más gente, y eso no es lo más sensato para nuestra empresa, porque va a haber un desgaste mayor para nuestros profesionistas en sus diferentes áreas”, expresó.

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