Más de 4 mil socios de la Sección 10 del STPRM de Minatitlán estuvieron presentes en la asamblea informativa del Contrato Colectivo del Trabajo. Le dieron su respaldo a Ricardo Aldana

Agencias

Municipiosur.com

Con fundamento en el artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo y lo establecido en las cláusulas 256 y 258 del Contrato Colectivo de Trabajo del STPRM en vigor con referente a los acuerdos que deberán llegar empresa y sindicato en las modificaciones, adhesión y demás clausulas, relacionados con la revisión contractual, se puso a consideración de los trabajadores el convenio de modificación al CCT para el periodo 2023/2025. En Asamblea General Ordinaria de Información el Secretario General de la H. Sección del STPRM, Lic. Jorge Alberto Wade Zúñiga informó a la base trabajadora las modificaciones que se dieron en el acuerdo con la administración de la Empresa Productiva del Estado (PEMEX), y fue en voz de cada uno de los participantes en la mesa revisora de negociaciones a nivel nacional quienes detallaron loa acuerdos en beneficio de los trabajadores petroleros; Daniel Primo Chiñas, José Luis Sáenz Soto, Alberto Pineda Villalobos, Leopoldo Torres García, Luis Antonio Martínez Armengol, Anastacio Hernandez Flores y Jose Manuel Garcia Balero. El presidente del Consejo Local de Vigilancia Jorge Wade González Destaco el porcentaje de aumento salarial en 4.16% en el salario ordinario, 2.5% a prestaciones, retroactivo al primero de agosto y hasta el 31 de diciembre del 2023, incrementado el 1.38% a partir del primero de Enero hasta el 31 julio del 2024, apoyo pactado por concepto de fortalecimiento a la inflación, quedando una propuesta neta en el incremento real del 7.82% al salario y prestaciones de los trabajadores petroleros. Así mismo el alcance del 5% de incremento a las cuotas previstas en las clausulas 73, 88, 99, 103, 119, 126, 133, 136, 154 fracción III, 165, 171, 172, 175, 185, 194, 195, 212, 215, 216, 223, 226, 240 y 251, así como los anexos 5 y 13, y acuerdos relacionados. Finalmente se estableció el próximo 17 de octubre como fecha de las votaciones para aprobar en voto libre y secreto la propuesta del convenio de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo 2023/2025, que será en el acceso de cada centro de trabajo en un horario de 07: 00 a 16: 00 horas, de acuerdo al lineamiento que marca la LFT.