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Municipiosur.com
El próximo 17 de septiembre se cumplen 8 meses desde que el Sindicato Único de Empleados Municipales, (Suem), del Ayuntamiento de Minatitlán estalló a huelga y hasta el momento no hay avances pese a las negociaciones que han tendió con la alcaldesa Carmen Medel Palma. La bandera de huelga continúa instalada en la fachada del Ayuntamiento de Minatitlán, el movimiento sigue con la fuerza de los empleados sindicalizados que se mantienen en la lucha por el respeto a las condiciones generales de trabajo. Pero a esta lucha, ahora se suma la solicitud por el pago del salario que no han percibido durante estos meses y lo que ha llevado a algunos huelguistas a desertar y reincorporarse a sus labores bajo las condiciones de Medel Palma. El presidente del Comité de huelga, David Rodríguez Montiel expuso que algunos compañeros han dejado el movimiento por necesidad, sin embargo la mayoría continúa en la lucha, esperando una resolución favorable. “Quedamos todavía el grueso del sindicato aproximadamente un 75 por ciento de los trabajadores seguimos en pie de lucha…algunos compañeros han tenido la necesidad de regresar a trabajar pues por lo mismo, porque a eso están jugando con la necesidad de los compañeros”, refirió. Durante la última entrevista que se le realizó a la alcaldesa sobre este tema, lo tomó a broma y dijo que en una huelga siempre hay un ganador y un perdedor, prefiriendo no tocar el tema a fondo, pese a que se trata de una huelga histórica, la más larga que ha tenido este municipio. “La huelga, la huelga, ay ya ni me acordaba, a es cierto. Como les voy a pagar, si todavía no, es una huelga y una huelga saben que tiene que haber un ganador, un quién gana la huelga y un quién pierde”, expresó la alcaldesa. Pese a las negociaciones que se han dado entre el Suem y autoridades del Ayuntamiento de Minatitlán, nada se ha concretado, ambas partes refieren que esperan la resolución definitiva del proceso legal, que podría darse este mes o en octubre. Los huelguistas confían en que saldrán victoriosos porque la huelga fue declara legal por magistrados federales, pese a los recursos que interpuso la alcaldesa con apoyo del Gobierno Estatal, por ello la clase trabajadora recurrió a la instancia federal. *¿CUÁNDO INICIÓ LA HUELGA? * Fue el pasado 17 de enero, cuando cerca de 500 trabajadores adheridos al Sindicado Único de Empleados Municipales (SUEM) estallaron la huelga. Expusieron que el movimiento surgió porque no se cumplieron los acuerdos del año 2022, como son: un incremento salarial del 3 por ciento cada año, actualizar pagos de quinquenios y vacaciones con retroactividad del 2022, reinstalación de un trabajador que fue despedido injustificadamente, así como que el cumplimiento de las cláusulas 30 y 31 bis referente a uniforme y pago de la prima de antigüedad.
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