“Sin hacer mucho ruido”, al interior del gobierno municipal que encabeza Víctor Manuel Carranza Rosaldo, se ha llevado a cabo una profunda y efectiva “reingeniería administrativa”. Muchos hombres y mujeres que iniciaron en la administración municipal en el 2018, ya se han ido a sus respectivas casas, y otros personajes han llegado al sabroso e interesante “ejercicio del poder”. ¡Señores!, en el Ayuntamiento de Coatzacoalcos se han realizado seis importantes cambios, mismos que casi no se han notado, pero que han sido de gran relevancia política y administrativamente. Ahí les van los datos: 1.-José Manuel Pozos Murillo, renunció a la Tesorería Municipal. En lugar de Pozos entró Mario Pintos Guillén. 2.-Alberto Mijangos Martínez, dejó la Secretaría de Gobernación y en su lugar entró Noé García Joffre. 3.-Javier Pulido Biosca, dejó la Secretaría de Turismo y Cultura y en su lugar fue designada Lilia Rivera Sandoval. 4.-Joel Arellano Torres, renunció a la dirección de Comunicación Social y Prensa. En sustitución de Joel, entró Antonio García Yañez. 5.-Jaime Ramón Valdez, pidió su baja como jefe del departamento de Recursos Humanos. En lugar de Jaime entró Ivy Farías. 6.-Eric de Dios de la Cruz, presentó su renuncia a la dirección de Panteones. Luego de la salida de Erick, el gobierno designó a una “encargada” para la oficina de los “campo santos” en lo que encuentra un nuevo titular para que esté al frente de tan importante departamento. Antes que se cumplan los dos primeros años de gobierno de don Víctor Manuel Carranza, muchos han sido los “movimientos” que se han realizado en el Ayuntamiento. Todos los cambios que realiza un alcalde, siempre son para bien, es decir, para mejorar los servicios en favor de los ciudadanos. Una “reingeniería silenciosa”, es decir, a “bajo perfil”, es la que se ha consumado en el gobierno local. ¿Vendrán más cambios en el Ayuntamiento de Coatzacoalcos?, la información que tenemos es que “SI”. Pasando el segundo informe de gobierno del señor Carranza, se anunciará una nueva “reingeniería administrativa”, donde muchos “funcionarios de confianza” ya no tendrán un “espacio” en el 2020. ¿Dónde se van a realizar dichos “cambios”?, de acuerdo a lo que nos dijeron, la “rasurada” será en todos los departamentos. En dicha “rasurada” que comenzará en diciembre próximo y terminará en enero del 2020, se van “ejecutivos municipales”: grandes, medianos y chiquitos. Los “altos mandos” del gobierno municipal han tomado la decisión de quedarse con lo que sirve y funciona, y desechar lo que no sirve y que estorba mucho. Ha llegado el momento de tirar mucho “lastre”, tanto político, como administrativo. “Así es esto de las gelatinas, algunas cuajan y otras no”. Fin del comunicado.